違法解雇？グーグルの日本支部が労働組合を結成し会見を開いた？！

2023年3月2日にグーグルの日本支部「グーグル合同会社」の社員が労働組合を結成し会見を開きました。

2023年1月にGoogleは全世界で1万2000人を解雇すると発表しています。

日本のグーグル合同会社によると「2週間以内に退職を決めた場合、退職金を増額する」といったメールが一部の社員に届いていたことがわかっています。

解雇については一方的だという事でグーグル合同会社の社員が労働組合を設置しておりその会見が3月2日に行われたというのが流れになっています。

労働組合を結成し、人員削減の合理性の有無、解雇を回避する努力をしたのかについて説明を求めていく方針です。

今回はこちらの件について深掘りしつつ今後大手企業のリストラが加速するという情報が出ている件についても詳しく見ていきたいと思います。

Googleが大量解雇？

そもそも何故Googleは大量解雇をすることになったのでしょうか。

詳しく見ていきましょう。

ネットで調べてみましたが、詳細な情報はありませんでした。

Googleからの発表も確認できないので推測しかできない状態です。

ハッキリとした理由は分かりませんが、現在米IT業界はコロナ禍の時以上に解雇をしていることがわかっています。

※引用元
https://www.tokyo-np.co.jp/article/229463

原因についてですが、おそらく巣籠需要の反動だと思われます。

コロナ禍は多くの人が自粛し、自宅で仕事をしたり外出を控えていましたが、今海外ではコロナ明けのムードが広まっておりマスクの着用についてはほとんどの人がしていないという情報もあります。

必要なくなった人員を削減するという理由で解雇が進んでいるのではないかという見方もあります。

コロナ禍終息に向けて世界的に動き出している？

世界は今コロナが終息に向けて動きだしてます。

日本でも3月13日にマスクの着用が個人の判断になります。

また5連休明けにはマスクを外している人を増やしたいという趣旨の発言を首相もしています。

※引用元　知恵袋
https://news.yahoo.co.jp/articles/97bbf4c3fb24936cea8339161080468585ce2c56

コロナが終息するにあたって人員が必要なくなったという線が濃厚です。

今回の件についてはGoogle社員からしても到底納得できるものではないでしょうし、労働組合が発足するのも理解できます。

コロナによって急速に人手が必要になった際に雇用された人たちが切られているのかと思ったのですがどうやらそうでもないというような情報が出てきたのでそちらについても見ていきましょう。

大規模レイオフは対象者を記事引きで決めている？人事をアルゴリズムに任せた説も出ている？！

現在Googleで起きている大量解雇通称レイオフについてはメールでしか状況を知らされずそれを見ずに出社した社員が会社のPCや携帯、入館証が使えず入り口で立ち往生してパニックになったという情報もあります。

また、レイオフの対象者については多岐にわたっているという事でネットでは「対象者を記事引きで決めている説」「人事をアルゴリズムに任せた説」まで出てきている始末です。

先ほども説明していますが、コロナ禍になった際に急激に人が必要になったGoogleは誰でも良いから採用しろという趣旨の支持を出していたという情報もありこの件については真意は不明ですが本当なら大変なことです。

その他にもGoogleは早期退職すれば通常の退職金を支払うレイオフの対象となる2週間以内の退職であれば合計で1年分の給与を追加で払うというメールも社員に送っています。

そこまでしてでも社員の数を減らしたいようです。

さらに、メール送信社員については会社で高い評価を受けている社員にも届いていることからくじ引きでレイオフの対象を決めているのではないかという説が出ているそうです。

こういった大規模なレイオフ、大量解雇は日本でも起こるとされています。

YouTubeはこちらから

日本でも大量解雇が発生する？対策として副業をするべき

こういった海外の流れという日本にも来る可能性があります。

また、日本でも不景気が続けば大量解雇はあり得ます。

事実Googleは日本でも大量解雇が行われています。

もはやこれは他人ごとではありません。

明日は我が身という言葉があるようにあなたも対象になるかもしれません。

そうなった時に役立つのが副業です。

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